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– I –
INTRODUCCIÓN
KRUGERCORPORATION S.A.S. es una empresa dedicada al desarrollo de proyectos de innovación, a través de la 4ta Revolución Industrial (4RI), en organizaciones empresariales e institucionales, a través de la transformación digital y el uso de tecnologías disruptivas, mediante servicios de consultoría e innovación empresarial, gestión de Talento Humano y Cultura, conceptualización y promoción de proyectos de ingeniería en energía, transporte y medio ambiente.
Debido a ser una de las empresas que, desde su concepción, busca la creación de valor para sus clientes mejorando su eficiencia, productividad, calidad, posición competitiva y participación de mercado. Se ha ido abriendo oportunidades de prestar sus servicios tecnológicos y/o digitales en el Sector Público. Por lo que, es importante el establecimiento de una política de contratación pública que rija su participación en procesos de contratación y licitaciones de productos o servicios que el sector público requiera, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y éticas correspondientes.
– II –
OBJETIVO
Establecer los principios y procedimientos que la empresa seguirá para participar en procesos de contratación pública, garantizando la transparencia, competencia justa, y la obtención de valor por el dinero en todas las transacciones.
– III –
FINALIDAD
Asegurar que todos los procesos de contratación con entidades del Estado se realicen de manera ética, transparente y en cumplimiento con la legislación nacional e internacional aplicable, promoviendo la integridad corporativa y la responsabilidad social.
– IV –
ALCANCE DE APLICACIÓN
Esta política aplica a todos los empleados, directivos, y partes interesadas involucradas directa o indirectamente en la contratación pública, incluyendo la preparación de propuestas, negociación de contratos y gestión de acuerdos contractuales con el Estado.
– V –
PRINCIPIOS DE LA
CONTRATACIÓN PÚBLICA
– VI –
PROCEDIMIENTOS DE
CONTRATACIÓN
Aquellos colaboradores o departamento encargado de las postulaciones para licitaciones y contrataciones públicas deberán tomar en cuenta los siguientes puntos:
– VII –
RESPONSABILIDADES
Definición de las responsabilidades de los distintos roles dentro de la empresa en relación con la contratación pública, incluyendo la supervisión, la toma de decisiones y la gestión de contratos.
Cada uno de estos departamentos trabajará en conjunto para preparar y revisar la postulación antes de su presentación, asegurando que se cumplan todos los requisitos y que la empresa mantenga un alto nivel de responsabilidad y transparencia en el proceso.
– VII –
CAPACITACIÓN Y
CONCIENTIZACIÓN
Compromiso con la formación continua del personal involucrado en procesos de contratación pública para asegurar su competencia y comprensión de las políticas y procedimientos relevantes, para lo cual la empresa tomará en cuenta los siguientes aspectos:
– IX –
MONITOREO Y
CUMPLIMIENTO
La empresa cuenta con mecanismos de monitoreo y auditorías internas que son llevadas a cabo por un oficial de cumplimiento y el departamento legal en conjunto.
De esta forma, la empresa se asegura de que exista un control en las postulaciones y en la administración de aquellos contratos ya suscritos con entidades públicas, evitando así futuras controversias e incumplimientos normativos.
– X –
REVISIÓN Y MEJORA
CONTINUA
Compromiso con la revisión periódica de la política y los procedimientos de contratación pública para reflejar cambios en la legislación, las mejores prácticas y las lecciones aprendidas de la experiencia.
Suscrito y aprobado por:
Peter Iván Kruger Rivadeneira
Gerente General
